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    全部课程 > 这样做试用期员工管理,有效降低流失率
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    课程介绍
    1)试用期管理目标是什么?
    2)试用期工作设定的意义
    3)设定试用期目标的原则和内容
    4)新员工入职,HR应做这5件事
    5)新员工入职培训的安排
    6)零散入职新员工,培训办法有哪些
    7)新员工入职培训内容有哪些
    8)新员工培训考核流程
    9)新人入职180天试用情况跟踪考核记录
    10)做好新员工试用期管理3要素5技巧
    老师简介
    具15年企业人力资源管理实战经验,精通六大??槔砟钪?。专栏作家、自主开发课程讲师、自媒体人。历任电子、服装、医疗器械、房地产行业管理岗位。

    擅长编写职场故事,伪文艺女青年一枚,自知并非舞文弄墨之人,却爱挑灯熬夜,咬文嚼字、心织笔耕。

    微信公众号:职场事
    群号:446140431
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