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    人力资源管理师

    依据人社部颁发的最新《企业人力资源管理师国家职业技能标准》,行业资深讲师结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具讲解,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六大??榻惺诳?,整个学习课程注重专业知识体系的建立,提升从业人员的管理能力。

    距2020.05.23考试还有 126
    专享服务

    1. 专属班级学习页面

    2. 课件与题库免费下载

    3. 赠送网课结业证书

    4. 手机app可离线观看学习

    5. 两年课程有效期

    6. 报考攻略大全详解

    7. 报考指导,全程协助报名服务

    8. 老师每周定期答疑辅导

    包含课程

    依据人力资源管理师《国家职业标准》规定的六大职业功能??榻惺诳?。

    基础巩固:

    备考指导、应试技巧、教材精讲、职业道德

    强化训练:

    在线题库、名师在线答疑

    考前冲刺:

    考前重点串讲、综合评审详解(论文、公文筐、案例分析指导)

    适合人群(仅供参考)

    从事人资相关工作的职场新人:建议学习四级人力师

    工作1-3年:建议学习三级人力师

    工作3-5年:建议学习二级人力师

    工作5年以上:建议学习一级人力师

    劳动关系协调师

    依据人社部颁发的最新《企业人力资源管理师国家职业技能标准》,行业资深讲师授课。学习课程将会提升协调能力、表达和说服能力、沟通能力、应急处理能力、调查与分析能力、化解冲突能力,掌握劳动关系协调技能,提升从业人员的专业能力。

    距2020.05.23考试还有 126
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    5. 两年课程有效期

    6. 报考攻略大全详解

    7. 报考指导,全程协助报名服务

    8. 老师每周定期答疑辅导

    9. 免费提供电子版教材

    包含课程

    依据劳动关系协调师(员)《国家职业标准》规定的六大职业功能??榻惺诳?/p>

    基础巩固:

    备考指导、应试技巧、教材精讲、职业道德

    强化训练:

    在线题库、名师在线答疑

    考前冲刺:

    考前重点串讲、综合评审详解

    适合人群(仅供参考)

    工作3-5年建议学习二级劳协师

    工作5年以上建议学习一级劳协师

    中级经济师(人力资源管理)

    经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。行业资深讲师,据人事考试网指定教材进行讲解,参加课程学习并通过考试成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书

    距2020.11.01考试还有 288
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    5. 两年课程有效期

    6. 报考攻略大全详解

    7. 报考指导,全程协助报名服务

    8. 老师每周定期答疑辅导

    包含课程

    据指定教材《经济基础知识》、《专业知识与实务》授课。

    基础巩固:

    备考指导、应试技巧

    强化训练:

    在线题库、名师课程答疑

    考前冲刺:

    考前重点串讲、教材章节精细讲解

    适合人群(仅供参考)

    本科学历,从业4年

    专科学历,从业6年

    可在付款后联系客服,参加课程学习后,可自主决定是否参加考试,三茅网无考试报名服务。本课程为虚拟商品,一旦缴费,课程费用概不退回。查看《培训协议
    四级人力资源管理师 > 考试介绍与答题技巧

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